岗位职责：
【岗位职责】：
1、负责完成公司人事行政相关工作；
2、协助人事行政经理完成招聘、面试、入职、离职等人力资源事务性工作；
3、协助人事经理完成每年春、秋二季的校园招聘；
4、协助人事经理完成员工团险（商业保险）的日常操作及管理工作；
5、完成每月招聘统计、考勤统计；
6、协助人事行政经理完成员工入职培训及日常业务培训的监督管理工作；
7、完成其它临时性工作任务。

【综合福利】
1、底薪2850优才计划（500～1500）部门津贴500绩效各类补贴福利
2、月综合薪资在5******、周末双休
4、朝九晚六
5、法定节假日正常放假，年休假5天
6、一年1～2次国内外旅游
7、入职即购买五险一金
【任职要求】：
1、大专及以上学历；
2、熟练使用boss、智联、香聘、58等招聘软件，具有一定的面试经验。
3、具有良好的沟通能力、协调能力。
4、具有良好的适应能力及较强的责任心。

岗位职责：
岗位职责:
1、认真贯彻执行公司管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。
3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、为公司客户提供业务咨询与服务。
5、收集客户信息和完善资料，确认无误！
6、负责公司客户资料、公司文件等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7、完成上级领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、诚实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性；
3、耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力；
4、能自觉遵守岗位操作规范与制度。
薪资福利：
1、提供高于市平均水平的薪酬待遇，购买五险一金。
2、定期培训、户外拓展、年中旅游等。
3、假期：法定公众假、婚假、产假、丧假、带薪年假、工伤假等。
4、具有广阔的晋升与发展空间。
5、不定期的员工关怀活动。
工作时间：9:00-18:30，周末双休！